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Il Comitato Risorse Umane e Remunerazione ha funzioni istruttorie, consultive e propositive nei confronti del Consiglio di Amministrazione e, in particolare, formula a quest'ultimo proposte per la remunerazione complessiva del Presidente, dell'Amministratore Delegato e degli Amministratori della società che ricoprono particolari cariche e, su proposta dell'Amministratore Delegato, per la determinazione dei criteri per la remunerazione dell'Alta Direzione della Società e del Gruppo, nonché - sulla base delle informazioni fornite dall'Amministratore Delegato - esamina gli eventuali piani di incentivazione azionaria o monetaria destinati ai dipendenti della Società e del Gruppo e le politiche di sviluppo strategico delle risorse umane.
Il Comitato Risorse Umane e Remunerazione è attualmente composto da n. 5 componenti non esecutivi e indipendenti.
| Riccardo Bruno | Presidente (Consigliere Indipendente) |
| Andrea Boitani | (Consigliere Indipendente) |
| Giuseppe Guizzi | (Consigliere Indipendente) (1) |
| Anna Chiara Invernizzi | (Consigliere Indipendente) |
| Carlo Malacarne | (Consigliere Indipendente) |