Il Comitato Risorse Umane e Remunerazione ha funzioni istruttorie, consultive e propositive nei confronti del Consiglio di Amministrazione e, in particolare, formula a quest'ultimo proposte per la remunerazione complessiva del Presidente, dell'amministratore Delegato e degli amministratori della società che ricoprono particolari cariche e, su proposta dell'Amministratore Delegato, per la determinazione dei criteri per la remunerazione dell'Alta Direzione della Società e del Gruppo, nonchè - sulla base delle informazioni fornite dall'Amministratore Delegato- esamina gli eventuali piani di incentivazione azionaria o monetaria destinati ai dipendenti della Societò e del Gruppo, i criteri per la composizione degli organi di amministrazione delle controllate aventi rilevanza strategica e le politiche di sviluppo strategico delle risorse umane.

Esso è composto da 5 amministratori, in maggioranza non esecutivi, fra cui 4 Consiglieri indipendenti.

Compongono attualmente il Comitato:

 

Lynda Tyler Cagni Presidente (*)
Carlo Bertazzo  
Gianni Coda (*)
Massimo Lapucci (*)
Monica Mondardini (*)


 

(*) Consiglieri indipendenti